Courseworq

🧩 Scrum tiene tres responsabilidades claras. Pero el trabajo real rara vez se mueve solo entre tres personas. En esta ilustración, nos enfocamos en los roles del Scrum Expansion Pack. 👉 Esto no reemplaza la Guía Scrum actual (2020), ni es una actualización oficial. Scrum sigue siendo suficiente tal como es. Pero esta expansión propone mirar más allá, ampliar el marco mental, y cuestionar lo que suele quedar fuera de foco. Y eso abre una conversación importante: 👉 ¿Qué pasa cuando empiezas a ver con claridad quiénes realmente influyen en tu equipo? Cuando reconoces a Stakeholders, a figuras de soporte, incluso a la IA, como parte del sistema… Cambian tus decisiones. Cambian tus conversaciones. Cambian tus límites. 💡 Ver esos roles no significa que Scrum esté incompleto. Significa que el contexto importa. Y que entender ese contexto te permite liderar mejor. 🎨 Ilustración original de nuestro equipo 📚 Basada en scrumexpansion.org 💬 ¿Qué parte de la expansión te gustaría que ilustremos después? #ScrumExpansion #AgileThinking #VisualAgility #LearningExperienceDesign

A veces la agilidad también es eso… Sentir que estás hablando al vacío. Que nadie ve lo que compartís, que tus ideas se pierden en el algoritmo. Por eso creamos esta serie de ilustraciones: para contar esas pequeñas verdades que a todos nos han pasado. Nos emociona colaborar con el #RSGCA25 creando estas piezas que dan voz a lo real. Porque si algo hemos aprendido, es que cuando lo compartís en comunidad, siempre llega a alguien que lo necesitaba. Regional Scrum Gathering Central America 2025

“Hagan lo que hagan, háganlo con excelencia y pasión” (Giancarlo Ibargüen, 2012). Esta frase siempre ha sido una gran fuente de inspiración para mí, y me guía en todo lo que hago. El viernes pasado, junto con mi amigo y colega Feissan Gerena Duarte, presentamos en el Regional Scrum Gathering Lima 2024 (Scrum Day Perú) nuestro taller Pensando Fuera de la Caja: Diseñando y Escalando Equipos Ágiles, un proyecto al que le pusimos muchísimo cariño. Nos inspiramos en la frase de Mike Cohn del Global Scrum Gathering NOLA 2024: “Let’s make work fun again”. En el taller, exploramos cómo usar la teoría del modelo de las 5 estrellas de Jay R. Galbraith para apoyar la transformación ágil en una organización. Nos divertimos muchísimo, compartiendo y aprendiendo junto a colegas agilistas de toda Latinoamérica. Fue muy gratificante ver cómo sembramos esa semilla del cambio en tantas personas. Para hacerlo aún más práctico, creamos unas cajitas de transformación ágil, que los participantes se llevaron como base para sus propias estrategias de cambio. Me llena de orgullo haber pasado una encuesta de feedback al final y recibir estos resultados sobre la sesión: • Accionable: 4.71 estrellas • Atractiva: 4.88 estrellas • Interactiva: 4.71 estrellas • Inspiradora: 4.59 estrellas • Relevante: 4.59 estrellas Quiero agradecer especialmente a todo el equipo de Courseworq por su apoyo, en especial a Maeve, nuestra líder de diseño gráfico, por todo su increíble trabajo. También estoy muy agradecido con la organización del evento, en especial con Miguel Perleche Garcia, por todo su apoyo, y con Scrum Alliance por respaldar eventos que aportan tanto a la comunidad ágil en Latinoamérica. ¡Nos vemos en la próxima!

No hay mayor impulso que el de empezar. A veces, la clave para avanzar es simplemente dar el primer paso, sin esperar la perfección. ✈️💡

Todo comienza con una idea. Imagina, actúa y transforma💡